Guide du Financement de la Formation Professionnelle

Votre employeur peut prendre en charge votre formation dans le cadre du plan de développement des compétences. Soumettez votre demande lors de votre entretien professionnel ou auprès des ressources humaines.

Chaque salarié accumule des droits en euros sur son CPF. Ces fonds lui appartiennent et peuvent financer une formation de son choix, avec ou sans accord de l'employeur selon les conditions.

Votre employeur cotise auprès d'un OPCO. Il peut mobiliser ces fonds pour financer votre formation sans impact sur son budget direct. Notre équipe peut accompagner votre service RH dans le montage du dossier.

Dispositif actif en période de transformation économique, le FNE-Formation permet aux entreprises en mutation de former leurs salariés avec une prise en charge publique partielle ou totale.

L'Agefiph finance des formations pour les personnes en situation de handicap dans le secteur privé. Elle peut prendre en charge tout ou partie des frais de formation.

Pour les agents de la fonction publique en situation de handicap, le FIPHFP propose des aides financières pour faciliter l'accès à la formation.

France Travail propose un accompagnement dédié aux demandeurs d'emploi en situation de handicap avec des aides renforcées pour la formation.

La Caisse d'Allocations Familiales peut apporter un complément financier aux familles dont un membre en situation de handicap engage une formation.

Le gouvernement propose un ensemble de dispositifs fiscaux et d'aides directes pour soutenir l'employabilité des personnes en situation de handicap.

Si vous êtes demandeur d'emploi et créateur d'entreprise, France Travail peut financer des formations directement liées à votre projet de création via l'AIF.

L'ACRE offre une exonération partielle de charges sociales lors du lancement. Certaines aides financières associées peuvent être consacrées à la formation professionnelle du créateur.

Le fonds d'assurance formation des professions libérales finance la formation continue des indépendants nouvellement installés.

Le Fonds Social Européen co-finance des actions de formation pour les créateurs d'entreprise en zone éligible. En Martinique, Guadeloupe et Guyane, des aides spécifiques existent via les collectivités territoriales.

Pour les porteurs de projet de 18 à 30 ans dans les territoires d'Outre-Mer : une aide financière pouvant atteindre 9 378 euros, exonérée de charges sociales et fiscales. Une partie peut financer des formations.

France Travail propose l'AIF pour financer des formations non couvertes par les autres dispositifs. Elle est accordée au cas par cas selon votre projet professionnel.

Vos droits CPF restent disponibles en période de chômage. Vous pouvez les utiliser pour financer tout ou partie d'une formation. Si votre solde est insuffisant, France Travail peut l'abonder.

Les conseils régionaux proposent des programmes d'aide à la formation et à l'insertion professionnelle. En Martinique, en Guadeloupe et en Guyane, la Collectivité Territoriale et les Conseils Régionaux disposent de fonds spécifiques.

Si vous avez entre 16 et 25 ans, les missions locales vous accompagnent pour identifier le financement le plus adapté à votre situation et monter votre dossier.

Ouvert dès 16 ans, le CPF accumule des droits en euros utilisables pour financer une formation certifiante ou qualifiante.

En alternance, les frais de formation sont pris en charge par l'employeur et l'OPCO. Le jeune est rémunéré pendant toute la durée du parcours.

Pour les 16-25 ans sans emploi, les missions locales orientent vers les bons dispositifs et font le lien avec France Travail pour financer votre projet de formation.

Spécifique aux territoires d'Outre-Mer, le PIJ soutient les projets de création d'entreprise des 18-30 ans avec une aide pouvant atteindre 9 378 euros.

Le CEJ propose un accompagnement intensif et peut inclure le financement de formations. Les régions et collectivités territoriales disposent également de leurs propres dispositifs.